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選礦廠選廠尾礦庫安全生產管理責任制目標實施計劃方案

  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2019年10月04日

一、目的
為貫徹執行選廠安全生產管理規定,遵守法律法規有關條款,堅持以“預防為主、安全第一、綜合治理”的方針,保持尾礦庫的安全生產。在完成選礦廠安全生產目標的同時,確保選礦廠安全生產管理水平再上新臺階,特制訂XX選礦廠尾礦庫安全生產目標實施計劃。
二、安全生產目標
1、尾礦庫潰壩事故為零。
2、尾礦庫滲透、裂縫事故為零。
3、尾礦庫排污事故為零。
4、尾礦庫重傷和死亡事故為零,輕傷負傷率為零。
5、尾礦庫重大設備事故為零。
6、尾礦庫違章排放及其他違章為零。
三、具體安全生產目標實施計劃
3.1 選礦廠辦公室實施計劃
3.1.1 每年年底組織尾礦庫安全目標運行評估,并在一季度結合選廠安全生產要求和尾礦庫安全現狀完善安全生產管理相關制度和規程,并以文件形式下發。
3.1.2 定時(至少一個月)召開安全生產例會,及時處理尾礦庫安全生產問題和組織制定安全生產工作計劃。
3.1.3 按規定提取、使用安全生產經費,組織落實尾礦庫安全隱患的整改,確保整改率為100%。
3.1.4 定期參加制度規定的對尾礦庫的安全檢查項目。
3.1.5 落實尾礦庫工作人員安全生產培訓工作,督促檢查安全生產培訓完成率為100%。
3.1.6 落實在尾礦庫施工的外來人員及委外施工的監管工作,檢查安全防護措施的落實,確保零事故。
3.1.7 組織制定尾礦庫安全事故應急預案的演練計劃,完成每年至少一次的達標演練。
3.1.8 根據尾礦庫年安全運行情況考核,對尾礦庫工作作出評估。
3.1.9 組織、參與尾礦庫事故分析會,事故“四不放過”落實率100%。
3.2 選礦廠生產安全科科長(主管尾礦庫)實施計劃。
3.2.1 根據選廠要求,在每年一季度從技術角度上完成尾礦庫安全生產管理制度、規程的修訂工作,確保現場執行的適應性。
3.2.2 參加選礦廠安全生產例會,處理尾礦庫安全生產技術問題和組織制度安全生產工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產經費,組織整改尾礦庫的安全隱患,確保整改率為100%。
3.2.4 定期參加制度規定的安全檢查項目,形成檢查記錄,并跟蹤落實整改。
3.2.5 監督尾礦庫執班室班長完成制度要求的安全培訓工作,提升尾礦庫員工安全技術水平,完成率100%。
3.2.6 落實尾礦庫的外來人員或施工項目的安全防護工作,確保零事故。
3.2.7 落實尾礦庫的應急預案演練工作,完成每年至少一次的達標演練。
3.2.8 組織、參與尾礦庫事故分析,提出處理措施,確保事故“四不放過”落實率100%。
3.2.9 對選礦廠安全活動提供技術、設施支持,按期達標完成活動要求。
3.3 尾礦班組實施計劃
3.3.1 根據選礦廠要求,在每年一季度完成生產條件安全生產管理制度、規程的修訂工作,確保現場執行的適應性。
3.3.2 組織尾礦庫人員,并根據會議要求布置安全工作,工作落實率100%。
3.3.3 組織整改尾礦庫安全隱患,按時整改率達100%。
3.3.4 按時完成尾礦庫人員安全培訓工作,并有培訓教材和相關總結,完成率100%。
3.3.5 按制度要求目標,參加各項尾礦安全檢查,形成檢查記錄,完成率100%以上。
3.3.6 合理安排尾礦庫崗位人員,確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率100%。
3.3.7 落實外來人員的安全防護工作,落實率100%。
3.3.8 組織完成尾礦庫安全活動要求,人員參與率100%,活動經費落實100%,保質保量完成活動內容100%。
四、安全生產目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規定項目必須按時、保質保量完成,所有不達標項目按照對應管理制度或活動方案要求執行考核。
4.2 選礦廠辦公室統計對尾礦庫安全生產目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢測表,報廠長審批形成考核。
五、文件記錄
5.1 實施計劃保存至廠辦公室,作文檔保存。
5.2 文件記錄考核表詳見附件1。
六、安全獎懲
獎懲原則:依據誰主管誰負責的原則,層層落實。
(一)選廠辦公室與安全生產科安全主管人員實施日常安全監督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,選廠年終對各部門進行安全考核。
(二)發生“安全控制目標 ”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照選廠有關獎懲規定或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人,主要責任人實施處理,取消評先資格,記入年終目標考核。
(三)全面完成了“安全控制目標”,年終由選廠進行通報表彰,對貢獻突出、工作踏實肯干,擇優給予物資和現金獎勵。
(四)未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故,以車間或尾礦庫各危險源發生一般安全事故最低率及安全隱患整改率的高低,作為各車間、崗位評先的綜合依據,被評為安全先進部門的,選廠通報表彰,并進行獎勵。
(五)執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時,弄虛作假,隱瞞事故的車間或班組,年終取消評先資格,對其直接主管人員,根據其情節輕重和選廠規定,給予警告、撤職或除名處理。
七、責任書的簽訂,詳見附件2

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